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WWW.VALORISERVOSTALENTS.COM * ANNEE 2014-

Que vous apporte le Coaching de talents ?

Nous avons tous un potentiel.
Ensemble, mettons vos talents en lumière afin de trouver ce qui, demain vous donnera des ailes !

« Ne volez pas comme un oiseau de basse-cour quand vous pouvez vous élever comme un aigle »
(St Josémaria Escriva)

Vous aller apprendre à vous connaitre, prendre confiance en votre potentiel, oser aller de l’avant grâce à un coaching personnalisé, à la carte.

Vous serez accompagné afin de répondre à votre quête de sens, d’épanouissement, pour vous conduire vers la réussite de votre parcours personnel et professionnel en totale liberté parce que conscient de qui vous êtes et des choix que vous allez poser.

En effet, vous êtes appelé à exprimer de façon singulière une « pulsion de transformation du monde » (R.J) à travers une activité professionnelle, un métier.
Cette prise de conscience vous donnera immédiatement le besoin, la capacité de réussir !
C’est cela qui, en vous rendant heureux et compétent donnera du sens à votre vie.
Car, le travail, c’est donner du sens au monde en le transformant.

Devenez donc entrepreneur de votre vie par votre engagement, le monde a besoin de vous !

Le coaching de talents est un type d'accompagnement à la carte, qui va s'articuler autour de votre problématique spécifique, favorisant le questionnement et la réflexion pour vous permettre de dépasser les difficultés existantes et d'atteindre le ou les objectifs que vous vous êtes fixé.

Le Coaching de talents aide à surmonter des difficultés diverses :
- Démotivation, confiance en soi, absentéisme…
- Angoisse, stress avant les contrôles, effondrement général des notes…
- Organisation, préparation d’examen oral, concours…
- Définir son orientation professionnelle,
- Choisir un métier, construire un projet professionnel…
- Se préparer au monde du travail (CV, lettre de motivation, préparer l’entretien d’embauche). …

Pour toutes les situations scolaires ou universitaires qui posent problème ou dont l'enjeu est particulièrement important, le coaching de talents vous permet, en quelques séances, de trouver vous-même les solutions aux problèmes qui bloquent votre réussite ou votre épanouissement.

Comment vous accompagner ?

Comment Prendre conscience de vos aptitudes innées pour un métier, qui vous êtes, quels sont les moyens pour y répondre, en adéquation avec votre personnalité professionnelle.
Vous accompagner dans l’identification des formations, cursus, métiers qui vous motivent et à travers lesquels vous allez pouvoir et heureux et performant.
Développer la confiance en vous et, enfin être heureux !

Nos prestations d’accompagnement sont sur mesure avec adaptation de nos techniques et de nos outils aux besoins de chacun.
Nous accompagnons le jeune dans sa singularité afin qu’il prenne une décision d’orientation cohérente et réaliste, choisie et non subie.

Nous menons un travail d’écoute et d’analyse :
• Questionnement et analyse du vécu de l’école et des études ainsi que des activités extrascolaires.
• Travail d’investigation grâce à des outils qui permettent aux jeunes de mettre des mots sur les aptitudes innées pour un métier dont ils disposent.
• Préconisation de choix de filière, cursus, métiers après-bac selon le type de personnalité qui est apparue en tenant compte des gouts annoncés par le jeune quant aux études et aux métiers.
• Synthèse expliquée au jeune puis à ses parents lors d’une séance finale.
Enfin, notre « mission » est accomplie lorsque le jeune a pris conscience de ses talents propres, en est heureux, épanoui, confiant pour la suite de son parcours scolaire puis professionnel parce que acteur libre de son orientation.

Mieux se connaître pour mieux s'orienter

Dès la première séance, le coach détermine avec vous et vos parents, l’objectif à atteindre et travaillons ensemble sur les moyens d’y parvenir.
Quelques séances de coaching permettront dans la majorité des cas de trouver de meilleures pratiques afin de travailler plus efficacement et plus sereinement.

Le coaching est efficace car il propose un réflexion objective entre le coach et le coaché sur une situation pour définir des solutions potentielles, faire des choix et les mettre en œuvre pour avancer dans le but d’atteindre un objectif global fixé au préalable.

Une relation de coopération, de partenariat et de confiance s’instaure et au fil des séances. Vous vous rendrez compte concrètement, par vous-même, grâce à l’atteinte de sous objectifs, que les choses « bougent » et que vous avancez réellement sur la résolution de votre problématique. Cela génèrera un surcroît de motivation et d’investissement rendant le coaching d’autant plus efficace.

Nous pourrons définir ensemble des objectifs clairs et mesurables en nous appuyant sur vos ressources et capacités propres.
Votre investissement personnel volontaire et la mise en œuvre des choix, des stratégies ou des exercices décidés durant les séances sont le facteur essentiel de l’efficacité de votre coaching.

L’efficacité du coaching va dépendre essentiellement de votre motivation et de votre investissement.
C’est pour cela que vous devez avoir pris conscience de votre problématique et être motivé à vouloir en sortir.
Vous êtes l’acteur de votre coaching puisque vous allez vous projeter dans l’action et mettre en œuvre les solutions choisies au cours des séances.
Un coaching est avant tout l’atteinte d’un objectif fixé grâce au fruit du travail et de la coopération entre le coach et vous-même.

Combien de temps dure un coaching de talents ?

Le nombre de séances est limité dans le temps et dépend de la problématique.
Cela varie de 4/5 séances à une dizaine de séances au maximum.
La durée de la séance est en général d’une heure toutes les semaines, ou deux selon la problématique.

Dans tous les cas, la durée du coaching est définie par le jeune, les parents et le coach et peut dépendre de l’urgence de la situation, cela doit cependant rester réalisable dans de bonnes conditions.

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Mes diplômes :
Coach Professionnelle Certifiée RNCP I linkupcoaching
Consultante en Orientation Professionnelle des jeunes et adultes :
Praticienne certifiée A2P® : Analyse de la Personnalité Professionnelle
Formation de Formatrice : Approche de la Communication Non violente, conception de formations, animation et gestion de groupes.
DESS « Ressources Humaines et Droit Social »

SIRET 817 857 311 00010 Code APE 8560Z Activités de soutien à l'enseignement.
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